大学生求职演讲稿11篇
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在我们平凡的日常里，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编收集整理的大学生求职演讲稿，欢迎阅读与收藏。
大学生求职演讲稿1老师们、同学们大家好：
一进大学便听到这样的声音：就业双向选择了，进校园就得想着找工作。李白在《行路难》中说过，行路难，行路难，难于上青天。在当今大学生的严峻问题下，真是就业难，难于上青天。今天我们就根据大学生就业问题展开一些探讨。
即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样，迫切希望可以很快融入社会，一展自己的才华和报负。但是近年来，大学生就业形势日益严峻了。在刚刚过去的20xx年毕业的大学生就遭遇了暴风雨的袭击，当今社会属于高科技发展的时代，所以大学生与就业岗位呈现不平衡的态势，造成大学生与就业条件产生极尖锐的矛盾。究其原因，不仅仅市工作岗位少的原因，还有大学生缺乏工作经验和大学生自身心态不端正等原因造成的。
虽然当今社会中许多企业都看重文凭不重视实力。但毕竟这也是一种发展态势，仅凭大学生是不能扭转乾坤的，所以要使自己尽快融入社会，就必须使自己适应社会的发展。
一、把自己的地位放低，别说自己使天之骄子。
90年代的大学生往往挥斥方遒或自命不凡，总想着自己毕业后找个怎么好的工作，却从未做过从基层做起的心理准备，大学生应该增 ……此处隐藏7879个字……明提了一个副科级，工资加奖金只有1000多元，而且当地机构改革已拉开序幕，如果要裁员，严重超编的政府机关肯定是改革的重点。刘亮好不容易爬上了部门经理的位置，每月工资上万元，但自感已摸到了“天花板”，没有升职的可能性。再看胡嘉，从普通的技术员干起，现在已干到了企业副总的职位上，别墅、私车都有了，而且“野心勃勃”等待更大的发展。不是胡嘉有特别的能耐，主要是这家民企原来一直不被人看好，几乎没有什么大学生问津，企业老板特别重视胡嘉，当宝贝似的培养，工资越给越高，职位越提越高，因为有一个项目取得突破，他还获得技术股，他个人股票市值已过千万元，他骄傲地说，我现在既为老板打工，也为自己打工。
如果说他们三个人选择的偶然因素较大，那么让我们来看看选择余地较大的美国人是如何择业的吧。
美国有个规矩，见习工的工资不受最低工资额保障，收入远远低于一般工作的工资水平。
在美国，很多人不看重眼前能拿多少工资，而关注职业选择是否对自己的人生设计有益的人不在少数。对他们来说合适是第一位的，收益是第二位的。而且，在美国人的择业观中，还有“先就业再择业”的思想，他们反对“一择业定终身”，认为“骑马找马”更好，因此，美国人才的流动性大，人首先要认识到自身的价值，然后找合适的职业来体现自身的价值。
相比之下，我们中国人的择业观，便显得相对狭隘和短视，许多人怀揣文凭，忙着去人才市场找关系，开后门，非要找赚钱多的“贵”职业，有时甚至改行换道，抛弃专业，干起与自己所学风马牛不相及的职业。虽然收入高了，但是自己的专业都荒废了，显然是一种人才浪费。
正在求职择业的大学生们，不防学学美国人，让“不选贵的，只选对的”这一全新的择业观念成为我们职业生涯的指南针。
