你配得上月薪10000+的薪资吗?




 

前几天奇葩说里的薛兆说了一句总结性的话:“实际上每一个人,都是在为自己的简历打工。”

 

那些我们在深夜一遍又一遍优化的工作内容,精心策划只为得到领导认可的项目,到最后都会转化成最好的回报给自己。也许它是你提升薪资的筹码,也许它也只不过是你简历上一道靓丽的风景线而已。

 

1.觉得钱好赚的人,从未为此奋斗过



 

我有一个朋友,是今年刚刚毕业做钢琴老师的98年的小女生。我们经常在一起聊天,在一起聊天的时间很多我对她也有所了解。她虽然刚刚毕业但是月薪过万,一节课每个小时500元。时常有人羡慕她这个年纪可以拿到别人奋斗了几年才拿到的薪资。

 

我们在一起聊天的时候,她从来手机不离手,几乎手机响起的频率似乎让我觉得像一阵铃声。电话也会经常接踵而至。她要牺牲自己的休息时间及时与学生家长反馈课程,又要与学生做好师生沟通。我有时就在想98年一个20岁刚出头的小女生就要和自己父母一样年纪的人打交道,有多不容易。

 

我时常会看到她精神疲惫的样子,我很能理解她,因为一个真正想奋斗的人,没有谁真能过得容易。

 

2. 情绪化的时代,情绪化的年轻人



 

受不了上司的职责,辞职;厌倦了这份工作,寻找刺激感,辞职;

和同事相处不愉快,辞职;想出去玩了,辞职。

 

这就是现代年轻人职场打拼的“原则”。有一点不舒服就选择逃避。没有明确的目标,没有固定的追求,一味的随心所欲,顺着自己性子来,就永远都停留在起点。即便说你很有能力,你的起点很高,没有耐性,不断地跳槽寻找新的落脚点,最终,等待你的依旧是不稳定的人生。太过于情绪化的人,再有才华也走不远。

 

3. 先想想自己能给什么,再想想自己值得什么



 

身处象牙塔刚出校园的大学生们,当他们不了解这个社会竞争压力有多大的情况下,他们更在乎的只有自己的感受,自己开不开心。甚至有人会因为这家公司的下午茶没有自己喜欢的而拒绝人家的高薪高福利待遇,裸辞是现在这些孩子气行为中最盛行的。

 

一届又一届的大学生越来越关注自己想要的,却从来从来不思考自己的能力是否配得上这些待遇。与其想这些无关紧要的还不如多想想如何提升技能,让自己拥有更好的待遇。

 

不错,这个世界上没有绝对公平的事情,而工作从来都是结果导向的,你为了一件事情付出了多少,不一定能决定最终的质量,兢兢业业的你如果没有得到领导和同事的认可,那么一切的努力都是徒劳。所以想要减少这种情况的出现率,更多的是让我们自己拥有更多的技能,而不是死守自己的看家本领。小编这里想说,来千牛快服吧,学习更多的技能,让自己值得拥有更好的。

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svc50559517

发布于2019-11-26 16:04:08

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